Optimiser les fonctions et la gestion du Travail Temporaire
Quelle est votre organisation interne pour gérer le TT ? Est-elle efficace ?
Optim'iTT mène des actions de formation ciblées auprès de vos collaborateurs (Ressources Humaines, Production, Achats, Comptabilité...) sur des thèmes précis : gestion des besoins internes, gestion de la relation avec les ETT, obligations juridiques (basiques ou approfondies), intégration-formation et évaluation des intérimaires,...
Vos objectifs
- augmenter les compétences internes en gestion de l'intérim
- simplifier la gestion et faciliter le partage des informations
- sensibiliser aux risques juridiques (cadre mini de référence)
- garantir la conformité juridique des pratiques internes
- faciliter l'évaluation des compétences et leur gestion
Gains obtenus
- Acquisition de compétences optimales sur un thème précis
- Montée en compétences lors de prise de fonction
- Accompagnement au changement lors de réorganisation
- Garantie du respect des procédures internes et obligations
- Motivation par la valorisation des tâches à valeur ajouté
Durées d'intervention possibles (sur site) :
- Formation basique (ex. cadre juridique minimal destiné aux Agents de Maîtrise) : 2h - 8 pers. maxi
- Formation avancée (ex. gestion des besoins en MO, demandes, suivi...) : 1 journée - 1 à 3 pers.
- Formation approfondie (ex. gestion globale de l'intérim pour Assitant(e) RH) : 3 journées - indiv.
Ce site concerne les thèmes :
Optimisation ressources humaines, consulting en productivité, consulting RH, consulting en ressources humaines, conseil en productivité, conseil en ressources humaines, conseil aux ETT, conseil en interim, diminuer mes coûts, cost killer, diminuer mes budgets, réduire mes coûts, réduction de couts, optimisation budget, externalisation, externalisation ressources humaines, externalisation interim, interim, travail temporaire,, achat travail temporaire, achat interim, recrutement interim, évaluation interim, gestion interim, ressoucres non permanentes, formation interim, formation encadrement, audit, ETT, bilan productivité, formation juridique interim, plan de progrès, objectifs productivité, aide au cahier des charges
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